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第1题

访谈法是调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。 ( )
·正确
·错误
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第2题

人员导向型分析系统主要包括:职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。 ( )<
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第3题

TTA 卡中的重要性表示特定特质对工作绩效的影响程度。独特性是指该工作的任职人员和求职人员中有多大比重的人具有这种特质。 ( )
·正确
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第4题

第一种现代职位评价方法是( )
·排序法
·海氏评价系统
·因素比较法
·要素计点法
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