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第1题

公平理论是由美国心理学家亚当斯提出来的，该理论的基本要点是：人的工作积极性不仅与个人实际报酬的多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。
A.正确
B.错误
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第2题

酒店人才招聘的流程为：招募、选择、录用、招聘评估。
A.正确
B.错误
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第3题

人力资源的最基本方面，包括体力和智力。
A.正确
B.错误
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第4题

酒店人力资源管理的动态管理是指管理者不仅要根据酒店的整体目标，对酒店员工录用、培训、晋升和离职等全过程进行管理，更要注重员工工作动态过程中的管理。
A.正确
B.错误
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