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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是（ ）
A.事务性职能
B.战略性职能
C.决策性职能
D. 规划性职能
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第2题

一旦观察对象得知他们已处于被观察、被关注的地位时，他们工作表现会比平时好，会提高自身生产率。这种现象被称为（ ）
A.晕轮效应
B.霍桑效应
C.蝴蝶效应
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第3题

为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，
A. 招聘成本
B.选拔成本
C.录用成本
D.安置成本
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第4题

充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（ ）
A.兼顾性原则
B.合法性原则
C.实效性原则
D.发展性原则
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