B."
C.就业水平与,国家开放大学系统国家开放大学酒店人力资源管理" /> B."
C.就业水平与答案是:C,出自国家开放大学系统国家开放大学酒店人力资源管理。" />
搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是（ ）
A.内部招聘
B. 内部调整
C.重新安置
D.降低人工成本
点击查看答案

第2题

津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是(? )
A.有效劳动时间的长短
B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平的高低
D.劳动者的劳动
点击查看答案

第3题

组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是（ ）
A.事务性职能
B.战略性职能
C.决策性职能
D. 规划性职能
点击查看答案

第4题

一旦观察对象得知他们已处于被观察、被关注的地位时，他们工作表现会比平时好，会提高自身生产率。这种现象被称为（ ）
A.晕轮效应
B.霍桑效应
C.蝴蝶效应
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1