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第1题

马斯洛提出的著名的激励理论是（）。 A.期望理论 B.强化理论 C.公平理论 D.需要层次理论
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第2题

传统人事管理的特点之一是（）。 A.以事为中心 B.把人力当成资本 C.对人进行开发管理 D.以人为本
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第3题

“人天生是好逸恶劳的”，这是哪种人性假设？（） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
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第4题

人力资源的形成、开发和利用受人的自然生命规律的限制，因此具有（）。 A.社会性 B.时效性 C.再生性 D.能动性
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