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河南财经大学人力资源管理
问题 更新时间2024/9/3 20:35:00
评价中心的主要特点是()。
A.成本低
B.情境模拟性
C.静态性
D.结果能量化
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河南财经大学人力资源管理
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第1题
在企业内部某些职位出现空缺时,采取外部招募而不是内部招募的好处是()。 A.鼓舞内部员工士气 B.激发员工的献身精神 C.强化组织创新能力 D.降低组织人工成本
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第2题
招募者在招募的过程中会不自觉的陷入一些常见的误区,如“一叶障目不见泰山”,这是()。 A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.投射效应
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第3题
在面试过程中,若面试官提问“请你举一个过去哭的例子”,这属于面试种类中的()。 A.行为面试 B.情景面试 C.结构化面试 D.压力面试
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第4题
安阳师范学院招聘学生宿舍管理人员,最好的招聘范围是()。 A.省内 B.校内 C.全国 D.市内
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负责人:王老师
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