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河南财经大学人力资源管理
问题 更新时间2024/9/3 20:45:00
工作分析相关信息的来源可以分为以下三种类型：（）、（）人员信息。
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河南财经大学人力资源管理
王老师:
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第1题
指的是员工在某一有限的时间段内为了达到某一特定的目的所进行的一项活动，是工作分析的基本单位，对工作准则的进一步分解
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第2题
简述工作分析的结果。
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第3题
岗位分析的资料收集方法有哪些？
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第4题
人力资源规划是指根据组织战略与发展目标的要求，科学地预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源的供给和需求状况，制定或调整相关的政策和措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人力资源，使组织和个人获得长远利益的动态过程 A.
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负责人：王老师
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