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问题更新时间2024/9/3 21:04:00

岗位工资制是按照员工在组织中的工作岗位性质来决定员工的工资等级和工资水平的薪酬制度。
A.正确
B.错误

答案

A

出自：联大 >> 河南财经大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

有竞争力的薪酬能够吸引大量、优秀的人才，为组织选拔提供丰富的人才资源，所以任何企业都应该提供尽可能高的薪酬。 A.正确 B.错误

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第2题

影响薪酬体系的因素有人力资源市场、产品市场、当地生活水平、企业文化等。 A.正确 B.错误

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第3题

岗位工作难度越大、越复杂，所需付出努力越多，被评价的等级应越高。 A.正确 B.错误

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第4题

组织战略是影响组织薪酬制度重要的内部因素。 A.正确 B.错误

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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