制定公务员工资制度的基本原则。

（1）按劳分配原则：体现工作职责，工作能力，工作实绩，资历等因素；体现不同职务，级别之间合理的工资差距。（2）正常增资原则：定期增加公务员的工资。（3）平衡比较原则：公务员工作水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡。（4）法律保障原则：公务员工资制度以法律形式确定。