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问题   更新时间2024/9/13 15:17:00

推行目标激励理论的主要困难是()。
A.目标难度的确定
B.目标量化
C.目标质的规定
D.目标的公平合理

答案
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ABD

出自：联大 >> 河南师范行政组织学

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

减少冲突的策略主要有()。 A.谈判 B.设置超级目标 C.第三方介入 D.结构调整
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第2题

组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是()。 A.行为的改变 B.组织体系的改变 C.组织目标的改变 D.组织成员认知的改变
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第3题

费德勒提出的情景因素有（）。 A.职位权力 B.领导者与被领导者的关系 C.任务的结构 D.都不对
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第4题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为（）。 A.以下都不对 B.工作轮换 C.工作扩大化 D.工作丰富化
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