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第1题

组织结构的构成要素可划分为()两大类。 A.组织的“显结构” B.组织的“潜结构” C.组织的“权力结构” D.组织的“职能结构”
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第2题

推行目标激励理论的主要困难是()。 A.目标难度的确定 B.目标量化 C.目标质的规定 D.目标的公平合理
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第3题

减少冲突的策略主要有()。 A.谈判 B.设置超级目标 C.第三方介入 D.结构调整
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第4题

组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是()。 A.行为的改变 B.组织体系的改变 C.组织目标的改变 D.组织成员认知的改变
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