问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是( )。 A.这种方法从经济上是合理的,但道义上是不合理的B.这种方法在经济和道义上都是合理的C.这种方法在经济上不合理,道义上合理D.以上方法值得推广 答案 登录 注册 参考答案:D 出自:联大 >> 河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学