问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 “目标管理”方法最大的缺点是（ ）。 A.不能很好地激励员工B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标C.对员工绩效评估的公开性和透明性D.需要的时间短 答案 登录 注册 参考答案：D 出自：联大 >> 河南师范大学-人力资源管理（专科）-管理学
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