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河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是_____。
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河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学
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第1题
常用渗透压调节的办法有A.冰点降低法 B.氯化钠等渗当量法。
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第2题
工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求______
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第3题
会计工作岗位,可以( )。 A.一人一岗 B.一人多岗 C.一岗多人 D.出纳兼会计档案保管工作 E.出纳兼稽核
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第4题
降压的目标水平:一般主张血压控制目标值至少 ))mmHg.合并糖尿病或慢性肾脏病患者,血压控制目标值(<130/80)mmHg.老年收缩期性高血压的降压目标水平,收缩压(SBP)( 140~150)mmHg,舒张压(DBP)( <90)
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