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西安交通大学薪酬管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
薪酬水平及外部竞争性的作用不包括()
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不同职位族的薪酬比较
出自:
江开
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西安交通大学薪酬管理
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第1题
根据劳动经济学理论,当工资率水平达到较高程度,则替代效应()收入效应可能性增加,劳动者的工作时间将()
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第2题
在企业面临的三大市场中,()确定了企业可能支付的薪酬水平的上限
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第3题
在劳动力市场上,供需双方相互作用的结果主要表现为()
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第4题
实施薪酬追随策略的企业,根据预测到的下年年中的市场平均薪酬水平来确定本企业下年度薪酬水平,因而使得企业薪酬水平将在年初()市场水平,在年底()市场水平,而在年中()市场平均水平。
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负责人:王老师
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