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河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
( )是就激发人内在行为动机并使之朝着既定目标前进的整个过程。
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河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
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第1题
( )是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡,以满足企业在不同发展时间对人员的需求,为企业的发展提供合质合量的人力资源保证,其最终目标是为了达成企业的战略目标和长期利益。
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第2题
薪酬管理的原则有( )。
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第3题
在下列对关键事件法的描述中,正确的有( )。
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第4题
如果处于晋升的目的对中层管理员的考核,那么考核人员应该由( )组成。
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