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河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
( )是绩效反馈的最主要方式。
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河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
王老师:
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第1题
( )是目前在员工激励方面采取的最普片的员工所有权形式。
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第2题
( )是将人的资质作为确定等级结构的主要依据的薪酬模式。
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第3题
目标管理法是使员工个人的努力目标和( )保持一致。
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第4题
( )是培训开发的主体。
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负责人:王老师
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