问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 ( )是根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法。 答案 登录 注册 要素比较法 出自:联大 >> 河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理