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西安交通大学——人力资源管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
“社会人“人性理论假设的基础是(D)
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霍桑试验
出自:
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西安交通大学——人力资源管理
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第1题
每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标,这反映了“以人为中心理性化团队管理模式的什么特点?(B
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第2题
绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遭循的是正态分布规律,即(A)
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第3题
用抗甲状腺药物治疗甲亢时,以下哪些描述是正确的() A.用药至少1.5年 B.禁用海带等大量含碘食物 C.禁用于年轻、轻度甲状腺肿大和轻到中度甲亢 D.如出现甲状腺较前肿大和血管杂音更明显,就得加用甲状腺素制剂
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第4题
影响组织人力需求的因素主要来自(B)
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负责人:王老师
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