问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著A.目标管理法B.行为锚定量表法C.强制分配法D.描述法 答案 登录 注册 参考答案：A 出自：联大 >> 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
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