搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

在绩效管理中，一般以( )的考评为主。 A.上级主管 B.同事 C.考评者的下属 D.外部人员
点击查看答案

第2题

( )是绩效管理的最终落脚点。 A.绩效改进计划 B.绩效评价实施 C.绩效面谈 D.改进绩效的指导
点击查看答案

第3题

( )是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。 A.关键事件法 B.行为观察法 C.行为观察量表法 D.行为定点量表法
点击查看答案

第4题

在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。 A.切实保证本岗位工作的有效性 B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照 C.制订绩效改进计划 D.确定绩效标准
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1