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第1题

[判断题,10分] 在解决绩效面谈困惑的方法中有一种被称为“汉堡法”，那么中间的一层是批评 A.正确 B.错误
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第2题

[简答题,10分] 简述绩效薪酬的概念。
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第3题

[简答题,10分] 为什么要收集绩效信息
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第4题

[简答题,10分] 什么是SMART原则
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