问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 [简答题,10分] 目标管理法 答案 登录 注册 是一种综合的、以工作为中心和以人为中心的系统管理方式。是每一个职位的员工根据企业的整体目标，建立其特定的职位工作目标，并通过目标的自我计划、执行、检查、调整和评估五个阶段进行业绩评估的一种方法或管理制度 出自：联大 >> 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
搜题
搜题
答案
