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第1题

[判断题,10分] 绩效管理不应对员工求全责备 A.正确 B.错误
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第2题

[判断题,10分] 在绩效面谈中，很多主管会给员工倒上一杯茶，这么做的目的是制造良好的面谈气氛 A.正确 B.错误
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第3题

[判断题,10分] 绩效反馈中，对激励的影响最为直接的是奖惩 A.正确 B.错误
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第4题

[判断题,10分] 平衡计分卡包含的四个互为关联的维度是政治、经济、社会、技术 A.正确 B.错误
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