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第1题

无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利?这是（( )题目 A.排序选择型 B.资源争夺型 C.开放式 D.两难式
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第2题

具有生动的人际互动效应的测评方法是( ) A.公文筐测试 B.角色扮演 C.领导小组讨论 D.结构化面试
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第3题

当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( ) A.评价中心 B.笔试 C.结构化面试誓 D.面试
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第4题

下列属于群体决策法特点的是( ) A.一对一 B.背靠背 C.运用运筹学原理 D.决策人员很固定
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