搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

[单选题,0.6分] 如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的 A.信度 B.效度 C.峰度 D.偏度
点击查看答案

第2题

[单选题,0.6分] “一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是 A.误差 B.信度 C.效度 D.常模
点击查看答案

第3题

[单选题,0.6分] 组织人力资源需求预测中最复杂也是最精确的一种方法是 A.计算机预测法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.马尔科夫模型
点击查看答案

第4题

[单选题,0.6分] 把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的 A.具体化 B.操作化 C.定量化 D.定性化
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1