问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 [单选题,0.6分] 以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是A.历史成本法B.重置成本法C.机会成本法D.作业成本法 答案 登录 注册 参考答案：C 出自：联大 >> 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
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