问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 [多选题,4分] 在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及A.智力B.反应的灵活性C.责任心D.情绪稳定性E.经验的开放性 答案 登录 注册 参考答案：CD 出自：联大 >> 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
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