[简答题,3.3分] 简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。

（1）了解员工职业兴趣、职业技能，将其安置于最适合的职业轨道上； （2）进行岗前培训，引导新员工，目的是引导员工熟悉组织环境，减少焦虑感，增加归属感和认同感； （3）挑选和培训新员工的主管； （4）分配给新员工第一项工作，对其进行考察和测验，并及时给予馈，帮助其学会如何工作；（5）协助员工做出自己的职业生涯规划。