[简答题,3.3分] 简述员工福利管理的目标和原则。

目标：1）通过控制和调节员工福利的发展过程； 2）保证员工福利能够按部就班的发展； 3——实现各个阶段的目标。 原则：1)合理和必要的原则；2)量力而行的原则；3)统筹规划的原则；4)公平的群众性原则。