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安徽大学-人力资源管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
A、正确
B、错误
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安徽大学-人力资源管理
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第1题
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素 A、正确 B、错误
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第2题
主体与客体相互作用的过程包括以下环节() A、确定实践目的和实践方案 B、通过一定的实践手段把实践方案变成实际的实践活动 C、通过反馈和调节,使实践目的、手段和结果按一定方向运行 D、通过改造主观世界而支配客观世界的运行
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第3题
认知平衡理论认为,当认知系统出现不平衡、不一致时,会产生不愉快等心理压力,驱使认知主体设法恢复认知平衡 A、正确 B、错误
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第4题
公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值 A、正确 B、错误
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负责人:王老师
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