简述学习型组织的五项核心修炼。

（1）学习型组织的首要目标是培养学习能力，使组织成员有接受新观念的开放性； （2）组织成员有共同愿景； （3）善于不断学习； （4）自主管理； （5）组织的边界将重新界定。