招聘、甄选的流程是什么？

招聘的流程： （1）确定需求。包括需求申请、需求分析和职位说明书。 （2）制定招聘计划。包括时间、岗位、人数、任职资格、 预算。 （3）招聘。包括确定招聘策略、发布信息、确定候选人。 （4）甄选。包括初步筛选、笔试、面试和其他测试。 （5）录用。包括作出决策、发出通知、试用、正式录用和 签约。 （6）评估。包括招聘的成本、人员、过程、结果和撰写招 聘工作总结。 甄选工作也要有科学的流程，具体包括： （1）简历筛选；（2）初步面试；（3）笔试测评；（4） 复查面试；（5）背景调查；（6）体检