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第1题

测评的主要目 的是合理配置人事资源，现代企业的劳动人事管理要求以“人”为中心，使人力资源进入最佳发挥状态 A.诊断性 B.选拔性 C.配置性 D.鉴定性
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第2题

以教育管理活动中人的心理现象及其规律为主要研究对象的是 A.教育学 B.教育心理学 C.教育管理心理学 D.管理学
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第3题

在人事测评的评定 中，用来比较的标准有两种，其中与测评对象本身无关的客观要求，被称为()。 A.效标 B.常模 C.平均数 D.最优值
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第4题

提出新型的参与管理的人性假设是 A.经济人 B.社会人 C.复杂人 D.自我实现的人
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