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第1题

（）测评是一种以 选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。 A.选拔 B.鉴定性 C.配置性 D.诊断性
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第2题

一个身材矮小、相貌平庸、得不到人们青睐的女孩子，致力于事业，拼命工作，以期出人头地，这是自我防御方式的 A.代替作用 B.压抑作用 C.投射作用 D.合理化作用
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第3题

在面试中主考官和 应聘者双方谈话较开放，没有一方感到受到威胁，这是面试中唯一可以接受的方式，此时主考官和应聘者之间的关系类型属于（）关系。 A.合作 B.协作 C.协调 D.平等
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第4题

现代人事测评在国外的发展是从（）时开始的。 A.第一次世界大战 B.第二次世界大战 C.二十世纪初 D.二十世纪末
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