问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 薪酬管理 答案 登录 注册 指组织者对员工的薪酬形式、薪酬结构、新酬水平、新酬等级、新酬标准等内容进行制度或调整,主要包括新酬的目标设定、政策选择、计划制定和结构调整四个方面。 出自:联大 >> 安阳师范学院劳动定额学