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问题   更新时间2023/4/3 12:59:00

薪酬管理

指组织者对员工的薪酬形式、薪酬结构、新酬水平、新酬等级、新酬标准等内容进行制度或调整,主要包括新酬的目标设定、政策选择、计划制定和结构调整四个方面。
王老师:19139051760(拨打)