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第1题

[论述题,2.5分] 某企业第一季度加班工作时间占工作时数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%，经过修整后应为：求剔除加班的因素之后的劳动定额综合平均完成程度。
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第2题

[论述题,2.5分] 如何进行员工福利的管理？
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第3题

[论述题,2.5分] 论述人力资源需求预测的方法。
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第4题

[论述题,2.5分] 为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性，在考核中应采取哪些限制方法？ 答案要点：所谓绩效考核的限制方法是指为了使考核做到客观、公正、准确，而对考核等级或计分进行的合理限制。其目的在于防止滥列优等人数，或防止将被测者某一
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