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第1题

在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）。 A.放任行为 B.民主行为 C.关系行为 D.任务行为
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第2题

在领导方式四分图理论中（）。 A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度 B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度 C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心 D.
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第3题

管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有（）。 A.管理权力的分散 B.组织分工 C.利益的差别 D.工作能力的差异
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第4题

( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。 A.职工是社会人 B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的 C.人的需要是有层次的 D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度
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