问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有 A.一致性 B.可行性 C.持续性 D.动态性 答案 登录 注册 参考答案：B 出自：联大 >> 郑州科技学院职业发展与就业创业
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