问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 典型的人力资源供求平衡规划是需求大于供给时的规划、供给过剩时的规划。（ ） 此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错 答案 登录 注册 正确答案: B 出自：国家开放大学 >> 国家开放大学公共部门人力资源管理
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