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第1题

明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是( ) A 可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划 B 能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作 C 放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性 D 能够准确地考核员工
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第2题

明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( ) A 能够明确自己的岗位责任 B 对行动计划有准备,对自己的工作充满信心 C 有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划 D 能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的
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第3题

有效的目标应满足以下条件( ) A 是具体的 B 是可实现的 C 是崇高的 D 是可衡量的 E 已形成文本
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第4题

数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括( ) A 是一个数学模型 B 不容易推广普及 C 不受人为因素的影响 D 具有较强的客观性 E 可以提高管理的科学
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