根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定,护理人员应占医院卫生技术人员的比例是( ) A 20% B 25% C 40% D 50%

答案是：D

更新时间:2023/4/14 21:28:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的( ) A 关怀激励 B 榜样激励 C 表率激励 D 荣誉激励

答案是：C

更新时间:2023/4/14 21:28:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

目前我国卫生人员最集中,任务最繁重的卫生事业机构是( ) A 卫生防疫机构 B 妇幼保健机构 C 医疗预防机构 D 医学研究机构

答案是：C

更新时间:2023/4/14 21:28:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是 ( ) A 课程开发 B 培训评估 C 课程设计 D 需求分析

答案是：D

更新时间:2023/4/14 21:28:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

直线制组织结构的优点是( ) A 能解决组织结构相对稳定与管理任务多变之间的矛盾 B 指挥统一,权责分明 C 增强组织的灵活性和适应性 D 有利于加强各职能部门的协调与配合

答案是：B

更新时间:2023/4/14 21:28:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( ) A 命令式 B 说服式 C 参与式 D 授权式

答案是：C

更新时间:2023/4/14 21:27:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是( ) A 人际角色 B 信息角色 C 决策角色 D 监督角色

答案是：A

更新时间:2023/4/14 21:27:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

构成领导者非权力性影响力的因素是( ) A 传统因素 B 职位因素 C 资历因素 D 品格因素

答案是：D

更新时间:2023/4/14 21:27:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

下列关于时间及时间管理的描述正确的是( ) A 时间的本质是一种有价值的无形资源 B 时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理 C 时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法 D 时间的价值是无法衡量的

答案是：A

更新时间:2023/4/14 21:27:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

一般情况下,任职10年的护士长的影响力较刚上任的护士长要大,是因为( ) A 传统因素 B 资历因素 C 职位因素 D 品格因素

答案是：B

更新时间:2023/4/14 21:26:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

建立在法理型统治基础上,具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是( ) A 非正式组织 B 矩阵型组织 C 官僚制组织 D 网络组织

答案是：C

更新时间:2023/4/14 21:26:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案,称为:( )。 A 职业生涯 B 职业计划 C 职业发展 D 护理职业路径 E 职业期望

答案是：D

更新时间:2023/4/14 21:26:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

关于非正式组织,下列哪项不正确 A 自发形成的组织 B 不一定有明确的规章制度 C 组织的领袖一定具有较高的地位和权力 D 有较强的内聚力和行为一致性

答案是：C

更新时间:2023/4/14 21:25:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

计划的特征不包括( ) A 目的性 B 纲领性 C 组织性 D 效率性

答案是：C

更新时间:2023/4/14 21:25:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

泰勒科学管理理论重点研究的内容是( ) A 生产中工人的劳动效率 B 一般管理原理和管理效率 C 理想的行政组织理论 D 生产过程中的人际关系

答案是：A

更新时间:2023/4/14 21:25:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

医院机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的( ) A 整体性 B 相关性 C 层次性 D 目的性

答案是：A

更新时间:2023/4/14 21:25:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

自我排班的优点是( ) A 工作人员的自主性增高 B 可根据各单位需求灵活地调配合适人员 C 管理者充分了解自己单位人力需求情况 D 护士过多考虑自己需求,不利于科室团结

答案是：A

更新时间:2023/4/14 21:24:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

下列属于二级医院的是( ) A 城市的街道医院 B 城市的区级医院 C 镇卫生院 D 医学院附属医院

答案是：B

更新时间:2023/4/14 21:24:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

下列属于办公室护士职责的是( )。 A 责任护士不在时,执行其职责 B 护士长不在时,代其职责 C 做好治疗室清洁、消毒工作 D 解决患者各项生活需要

答案是：B

更新时间:2023/4/14 21:24:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

甲同乙发生矛盾后,甲希望同乙少接触,保持距离,这种解决冲突的方式是( ) A 协调合作 B 逃避 C 顺应 D 折衷

答案是：B

更新时间:2023/4/14 21:24:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( ) A 绩效评价表法 B 关键事件法 C 目标管理法 D 描述法

答案是：B

更新时间:2023/4/14 21:23:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

下列哪项不是窄管理幅度的缺点 A 上级往往过多地参与下级的工作 B 管理的多层次 C 最低层与最高层之间的距离的过长 D 严密的监控

答案是：D

更新时间:2023/4/14 21:23:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

下列哪项不属于组织职能的内容( ) A 确定组织目标 B 将必要的业务工作进行分组归类 C 与其他管理职能配合并建立组织内的信息沟通渠道 D 进行业务控制与管理

答案是：D

更新时间:2023/4/14 21:23:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

根据护士能力、职称、学历等不同进行科学分级,并安排相应职级的岗位,做到人尽其才、才尽其用,体现了管理的( ) A 整分合原则 B 弹性原则 C 反馈原则 D 能级原则

答案是：D

更新时间:2023/4/14 21:23:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

关于科护士长的设定要求,下列哪项不对( ) A 100张病床以上的大科 B 5个护理单元以上的大科 C 任务繁重的手术室、急诊科、门诊部 D 管理者有权在本科范围内调配护理人员

答案是：B

更新时间:2023/4/14 21:22:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

在计算机技术广泛应用以前,在组织结构的低层管理幅度一般为多少人( ) A l~5 B 8~15 C 1-5~20 D 20~28

答案是：B

更新时间:2023/4/14 21:22:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

综合护理是由下列哪两种护理方式融合在一起而形成的( ) A 个案护理和功能制护理 B 功能制护理和小组护理 C 责任制护理和小组护理 D 责任制护理和功能制护理

答案是：C

更新时间:2023/4/14 21:22:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

下列哪项是管理的核心( ) A 人 B 时间 C 物 D 技术

答案是：A

更新时间:2023/4/14 21:22:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

护士长的才能主要包括以下几方面:() A 筹划和决断能力 B 组织协调能力 C 人际交往能力 D 灵活应变和改革创新能力 E 以上都是

答案是：E

更新时间:2023/4/14 21:22:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

护师在护理专业技术职称中属于( ) A 高级职称 B 副高级职称 C 中级职称 D 初级职称

答案是：D

更新时间:2023/4/14 21:22:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

在计算机技术广泛应用以前,在组织结构的高层,管理幅度一般为多少人 A 2~4 B 4~8 C 8~10 D 0~20

答案是：B

更新时间:2023/4/14 21:22:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

按《医疗事故处理条例》规定,造成病人器官组织损伤、轻度残疾,以致部分丧失劳动能力者属于( ) A 一级医疗事故 B 二级医疗事故 C 三级医疗事故 D 四级医疗事故

答案是：C

更新时间:2023/4/14 21:21:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

医院的主要职能是 ( ) A 医疗 B 教学 C 科学研究 D 预防和社区卫生服务

答案是：A

更新时间:2023/4/14 21:21:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

根据生命周期理论,参与型领导方式的含义是:() A 高工作,低关系 B 高工作,高关系 C 低工作,高关系 D 低工作,低关系 E 以上都不是

答案是：C

更新时间:2023/4/14 21:21:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

影响人们应用和理解语言的因素下列哪项不是( ) A 年龄 B 教育程度 C 文化背景 D 性别 E 专业术语

答案是：D

更新时间:2023/4/14 21:21:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

护理人员的考核和评价,关键指标是 ( ) A 工作数量 B 工作绩效 C 工作质量 D 工作结果

答案是：B

更新时间:2023/4/14 21:21:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

经济方法是以人们的物质利益的需要为基础,按照客观经济规律的要求,运用各种物质利益手段来执行管理职能,经济方法的特点是( ) A 利益性 B 交换性 C 关联性 D 精确性 E 客观性

答案是：ABC

更新时间:2023/4/14 21:21:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

行政管理方法有以下特点( ) A 时效性强,见效快 B 只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用 C 是平等的 D 以服从为原则,不能讨价还价 E 容易推广普及

答案是：ABD

更新时间:2023/4/14 21:21:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括( ) A 财力资源 B 物力资源 C 信息资源 D 时间资源 E 空间资源

答案是：ABCDE

更新时间:2023/4/14 21:21:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

管理的职能与管理者的职能是统一的,包括( ) A 计划 B 组织 C 领导 D 人事 E 控制

答案是：ABCDE

更新时间:2023/4/14 21:20:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

目前在护理上广泛应用的信息系统有下列哪些( ) A 住院病人信息管理系统 B 住院病人医嘱处理系统 C 住院病人费用管理系统 D 护理排班信息系统 E 护理管理信息系统;

答案是：ABCDE

更新时间:2023/4/14 21:20:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

下列哪些是属于护理行政信息管理内容( ) A 进行排班、查阅护理人员的出勤情况 B 护理人员了解病人情况 C 了解病房医药费用记录情况 D 了解护理人员个人学习经历、学习成绩、论文及著作 E 了解护理人员个人发明、专利、

答案是：ABC

更新时间:2023/4/14 21:20:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

当员工感到不公平时,可能采取的措施有( ) A 曲解自己或他人的付出或所得 B 采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变 C 采取某种行为改变自己的付出或所得 D 选择另外一个参照对象进行比较 E 辞去他的工作

答案是：ABCDE

更新时间:2023/4/14 21:20:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

属于行为改造理论的是( ) A 强化理论 B 目标理论 C 期望理论 D 归因理论 E 双因素理论

答案是：AD

更新时间:2023/4/14 21:20:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是( ) A 对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变 B 实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用 C 尽量使用内部强化的手段 D 给予下属的正强化要及时 E

答案是：ABE

更新时间:2023/4/14 21:20:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配( ) A 目标与任务的匹配 B 人与岗位的匹配 C 人与人的科学匹配 D 部门与人员的匹配 E 人的需求与工作报酬的匹

答案是：BCE

更新时间:2023/4/14 21:20:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

护士职业生涯设计的基本原则包括( ) A 个人利益和组织利益相结合 B 个人特长和组织社会需要相结合 C 长期目标和短期目标相结合 D 稳定性和动态性相结合 E 动机与方法相结合

答案是：BCDE

更新时间:2023/4/14 21:20:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

护理人力资源管理的内容包括( ) A 人员规划 B 人员选择 C 人员开发 D 培训教育 E 组织建设

答案是：ABCD

更新时间:2023/4/14 21:19:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

计划在护理管理中的意义是( ) A 有利于实现组织目标 B 有利于应对突发事件 C 有利于合理使用资源 D 有利于组织工作 E 有利于提高护理质量

答案是：ABCE

更新时间:2023/4/14 21:19:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

护理管理者因具备的的基本素质包括( ) A 身体素质 B 思想素质 C 知识素质 D 能力素质 E 心理素质

答案是：ABCDE

更新时间:2023/4/14 21:18:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

护理管理者的主要任务是( ) A 及时向上级汇报工作 B 加强护理人员管理 C 加强监控和护理质量管理 D 做好协调工作 E 做好基层护理管理人才的培养

答案是：BCDE

更新时间:2023/4/14 21:18:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是( ) A 可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划 B 能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作 C 放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性 D 能够准确地考核员工

答案是：ACDE

更新时间:2023/4/14 21:18:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( ) A 能够明确自己的岗位责任 B 对行动计划有准备,对自己的工作充满信心 C 有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划 D 能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的

答案是：ABC

更新时间:2023/4/14 21:18:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

有效的目标应满足以下条件( ) A 是具体的 B 是可实现的 C 是崇高的 D 是可衡量的 E 已形成文本

答案是：ABDE

更新时间:2023/4/14 21:00:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括( ) A 是一个数学模型 B 不容易推广普及 C 不受人为因素的影响 D 具有较强的客观性 E 可以提高管理的科学

答案是：CDE

更新时间:2023/4/14 21:00:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。 ( ) 正确

答案是：错误

更新时间:2023/4/14 21:00:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。( ) 错误

答案是：正确

更新时间:2023/4/14 21:00:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。( ) 错误

答案是：正确

更新时间:2023/4/14 21:00:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。( ) 正确

答案是：错误

更新时间:2023/4/14 21:00:00
出自:贵州工程职业学院护理管理学

护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。( ) 正确

答案是：错误

更新时间:2023/4/14 20:59:00
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