学了《人力资源管理》这门课程以后，你认为作为管理者，应该如何选拔和使用人才？

此题的目的是为了了解学员对整个课程的掌握情况，以及综合和分析的能力，没有标准答案。此题的答案要点有： 一个优秀的企业管理者应该是一个优秀的人力资源管理者,能够有效地通过招聘、甄选、激励、培训、绩效评估、职业发展规划等人力资源的管理手段，来促进员工个人和组织的共同发展。