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问题更新时间2023/5/19 17:38:00

人力资源需求预测定量方法包括（）。
多选题 (3 分) 3分
A.
多元回归预测法

B.
趋势外推法

C.
劳动定额法

D.
德尔菲法

答案

ABCD

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

人力资源需求预测定性方法包括（）。多选题 (3 分) 3分 A. 现状规划法 B. 经验预测法 C. 趋势预测法 D. 劳动率分析法

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第2题

影响人力资源需求预测的宏观影响因素包括（）多选题 (3 分) 3分 A. 经济环境 B. 社会、政治和法律环境 C. 劳动力市场 D. 技术进步与外部市场竞争

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第3题

人力资源规划的作用，主要表现为以下哪些方面多选题 (3 分) 3分 A. 有一定政治作用 B. 有一定行政作用 C. 有一定经济作用 D. 推动人力资源管理的现代化和科学化发展

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第4题

下列选项中，哪些属于人力资源规划的原则？多选题 (3 分) 3分 A. 全局性原则 B. 一致性原则 C. 准确性原则 D. 可控性原则

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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