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问题更新时间2023/5/19 17:39:00

在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。（）
判断题 (0.5 分) 0.5分
A.
正确

B.
错误

答案

A

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

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第2题

人力资源需求预测过程中，趋势预测法具体又包括（）几种方法。多选题 (3 分) 3分 A. 简单模型法 B. 复杂模型法 C. 一元线性回归分析 D. 复杂的单变量预测模型法

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第3题

公共部门人力资源规划的特征包括（）。多选题 (3 分) 3分 A. 预测代价较高 B. 知识水平的限制性 C. 公共部门人员需求相关数据的“灰性” D. 影响因素与人员需求之间的非线性和波动性

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第4题

影响人力资源需求预测的微观影响因素包括（）。多选题 (3 分) 3分 A. 公共部门战略 B. 公共部门的经营状况 C. 预期员工流动率 D. 外部市场竞争

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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