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问题更新时间2023/5/19 18:02:00

（）适于用大量标准化的、周期较短的、以体力活动为主的工作。
单选题 (0.5 分) 0.5分
A.
访谈法

B.
问卷法

C.
观察法

D.
模型法

答案

C

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

（）具有保密性强、访谈形式灵活、调查结果准确、访问表回收率高等优点。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 个别访谈法 B. 集体访谈法 C. 主管访谈法 D. 问卷法

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第2题

（）能够从众多员工中迅速得到信息，节省时间和人力，费用低。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 访谈法 B. 问卷法 C. 观察法 D. 模型法

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第3题

下列关于工作分析的表现形式描述正确的一项是（）。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 工作描述的内容比工作说明书复杂一些。 B. 工作描述涉及的范围最为全面。 C. 资格说明书是目标管理的基础。 D

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第4题

下列选项中不属于工作分析的影响的一项是（）。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。 B. 工作分析为科学的绩效管理提供了帮助。 C. 工作分析为制定公平、合理的薪酬制

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