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问题更新时间2023/5/19 18:02:00

（）主要来源于人类工程学。
单选题 (0.5 分) 0.5分
A.
激励型工作设计法

B.
机械型工作设计法

C.
生物型工作设计法

D.
知觉运动型工作设计法

答案

C

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

（）的理论基础是组织心理学和管理学。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 激励型工作设计法 B. 机械型工作设计法 C. 生物型工作设计法 D. 知觉运动型工作设计法

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第2题

（）源于古典工业工程学。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 激励型工作设计法 B. 机械型工作设计法 C. 生物型工作设计法 D. 知觉运动型工作设计法

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第3题

哈克曼和奥尔德姆提出了（）。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 关系工作类型 B. 工作特征模型 C. 工作丰富化模型 D. 工作扩大化模型

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第4题

在分析关键业绩指标时，应将“预算执行”列入到（）中。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 效益类指标 B. 营运类指标 C. 组织类指标 D. 团结类指标

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