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问题更新时间2023/5/19 18:04:00

（）是招聘总成本与实际录用人数之比。
单选题 (0.5 分) 0.5分
A.
招聘单位成本

B.
招聘成本评估

C.
招聘成本效用评估

D.
招聘收益–成本比分析

答案

A

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

（）是申请者自己设计制作的职业经历、教育背景、成就和知识技能的总结，申请者有较大的自由发挥空间来充分展现自己的创造性和书面表达能力。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 工作分析 B. 简历 C.

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第2题

根据招聘人员的来源渠道不同，招聘可以分为内部招聘和（）。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 外部招聘 B. 网络招聘 C. 内部员工举荐 D. 职业介绍机构

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第3题

确定招聘地点时，组织必须充分考虑到组织的内部和外部影响因素。内部影响因素主要是指招聘职位、（）和组织的经济实力。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 组织的知名度 B. 劳动力市场需求状况 C.

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第4题

（）是组织获得人力资源的基本途径。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 绩效考核 B. 招聘 C. 薪酬管理 D. 工作分析

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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