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问题更新时间2023/5/20 12:38:00

因事择人原则要求公共部门的招募工作以职位为出发点，要按照职位的实际需求来选择人才，避免给公共部门带来机构臃肿和效率低下的负面影响。（）
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错

答案

正确答案: A

出自：国家开放大学 >> 贵州开放大学公共部门人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

从理论上看，早期的人力资源规划强调人力资源的需求分析和供给分析，然后确定两者的差距，引导出消除差距的方法，如岗位调整、招聘、培训、薪资调整等。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

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第2题

根据国家事业单位分类改革精神，我国的事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

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第3题

以公开竞争考试的方式选拔官员，起源于我国古代的科举制度。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

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第4题

工作轮换这种方法更适用于对新进入组织的年轻管理人员或有管理潜力的未来管理人员的培养。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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