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问题更新时间2023/5/20 22:25:00

职业生涯目标可以分为长期目标、中期目标和短期目标，一般中期目标跨度为（）。
单选题 (3 分) 3分
A.
1-2年

B.
5-10年

C.
10-20年

D.
20-40年

答案

B

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

对员工的言语能力、数理能力、空间判断能力、觉察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力、组织管理能力进行测评的方法是（）。单选题 (3 分) 3分 A. 职业兴趣测试 B. 职业价值观测试 C

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第2题

职业生涯规划的5W法（）。单选题 (3 分) 3分 A. 是将自己的个人发展与组织发展紧密联系在一起的思考方法。 B. 也可以称作个人职业表现发展档案 C. 包含自我认知、选择、培训和规划四个环节

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第3题

通过分析组织和个人内部的优势与劣势，以及外部环境的机会与威胁，来制定职业生涯规划的方法，称为（）。单选题 (3 分) 3分 A. PPDF法 B. SWOT分析法 C. 5W法 D. CCTP法

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第4题

美国心理学家、著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的（），该理论将职业环境划分为六种。单选题 (3 分) 3分 A. 职业兴趣理论 B. 职业锚理论 C. 职业生涯发展阶段理论

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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